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Una iniciativa la lidera Sernameg permitirá que 7 mujeres de la región, se capaciten en oficios que generalmente han ocupado hombres.

Una capacitación en manejo de grúa horquilla con posterior inclusión laboral en empresa SMU, Supermercados Unimarc e Industrias Celta, fue el resultado del programa piloto público-privado de Formación Laboral para la Inclusión de la Mujer en Industrias Masculinizadas. Esta iniciativa la lanzó y lidera la Secretaría Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de Género en conjunto con SernamEG, REDEG (Red de empresas por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión) y empresas privadas.

Este programa busca que mujeres ingresen en oficios normalmente masculinizados y generar un cambio cultural respecto a esta temática, tratando de derribar estereotipos y el machismo que predomina en algunas actividades productivas.

 

La gerente de Personas de la División Logística de SMU, Marcela Luza, destacó la importancia de esta iniciativa para la compañía, cuya fuerza laboral femenina corresponde al 65%. “Este programa se alinea con el trabajo de SMU por ser una organización más diversa, con igualdad de oportunidades y sin discriminación de ningún tipo”, indicó la ejecutiva. Y agregó que “como compañía esperamos seguir colaborando para replicar esta iniciativa no solo aquí en la región de Coquimbo, sino que también en diferentes lugares del país”.

Industria Celta, empresa regional que también forma parte de este la alianza, confirmó a través de Francisca Muñoz, asistente de Recursos Humanos de Industrias Celta, que “como empresa buscamos fortalecer a las mujeres que son parte de nuestra empresa y entregarles nuevas oportunidades.

 

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